Le premier entretien individuel (en cabinet ou à distance) est gratuit et sans engagement

 

Il nous permet de faire connaissance, d’échanger pour cerner vos attentes et vos besoins, de vous expliquer la méthode, de vous présenter les outils utilisés et la démarche globale de l'accompagnement

Cet entretien vous permet de faire un choix éclairé de vous faire accompagner ou non par notre cabinet

 

La réalisation d’un bilan de compétences dure généralement 24 heures, réparties en 8 séances de 3h (1 rendez-vous par semaine puis tous les 15 jours)

Chaque séance comprend un entretien en face-à-face (en cabinet ou à distance) et un temps de travail personnel du bénéficiaire 

 

 

 

EN CABINET 

Le cabinet est situé à Brive, au 

2 Boulevard Edouard Lachaud. 19 100 Brive.

Tél: 06.83.43.24.31.

Mail: fleymarie@rh-ere.com

 

Les locaux disposent d'un accès aux personnes à mobilité réduite et répondent aux normes de sécurité en vigueur. Pour toute autre situation de handicap, merci de bien vouloir nous contacter afin que nous étudions ensemble comment vous accueillir de façon optimale ou comment vous proposer une alternative

Nos bureaux sont aménagés de sorte à garantir votre confort et la confidentialité de nos échanges

  

 

À DISTANCE

Si vos contraintes personnelles ou professionnelles ne vous permettent pas de vous déplacer au cabinet ou si votre lieu d’habitation est trop éloigné, il est possible d'organiser un bilan de compétences à distance (skype, whatsapp...) 

 

 

MIXTE 

Nous pouvons prévoir une organisation parfaitement adaptée à vos besoins et vos contraintes, alliant entretiens en présentiel et entretiens en visioconférence

Nous adaptons notre organisation pour vous simplifier la vôtre!  

 

 

 

Pour que le bilan de compétences soit une réussite, vous devrez vous impliquer de façon active dans la démarche et vous engager dans la réalisation des outils proposés

L'objectif est d'identifier des pistes professionnelles engageantes et réalistes et un plan d’action pragmatique et précis en lien avec tous les critères définis avec la consultante

 

 

 

Le bilan s'articule autour de 3 phases:

 

•    LA PHASE PRÉLIMINAIRE a pour objet
• d'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire
• de déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
• de définir conjointement la procédure de déroulement du bilan
• LA PHASE D'INVESTIGATION permet au bénéficiaire
• soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence
• soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives

 LA PHASE DE CONCLUSION permet au moyens d’entretiens personnalisés

• de s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation,
• de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
• de prévoir les principales étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.

Cette phase se termine par la présentation au bénéficiaire d’un document de synthèse, établi par le cabinet. Le bénéficiaire du bilan est seul destinataire des résultats détaillés et du document de synthèse qui ne peuvent être communiqués à un tiers qu'avec son accord.