le Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé, qui peut se faire en présentiel ou à distance.

Faire un Bilan de compétences à Brive, Tulle & Limoges ?

Vous cherchez à faire le point sur votre carrière, évoluer ou changer de métier ? Le bilan de compétences est un accompagnement individuel et personnalisé, disponible en présentiel à Brive ou à distance.

Encadré par la loi (articles L6313-4 et R6313-10 du Code du travail), il vous permet de :

  • Identifier vos compétences et aptitudes,
  • Clarifier vos envies et motivations,
  • Construire un projet professionnel ou une reconversion réaliste,
  • Élaborer un plan d’action concret et adapté à votre profil.

Pour qui est le bilan de compétences?

Le bilan de compétences Brive / Corrèze s’adresse à tous les actifs, quels que soient leur âge, leur statut ou leur niveau d’expérience :

  • Salariés du privé ou du public,
  • Indépendants, professions libérales et dirigeants,
  • Demandeurs d’emploi et jeunes diplômés,
  • Retraités souhaitant se réorienter,
  • Personnes en situation de handicap (financement possible via Agefiph).

 

C’est l’outil idéal si vous souhaitez :

  • Évoluer professionnellement,
  • Redonner du sens à votre carrière,
  • Explorer de nouvelles opportunités professionnelles,
  • Identifier vos compétences et valeurs.

Quand réaliser un bilan de compétences?

Le bilan de compétences à Brive et en Corrèze peut être réalisé à tout moment de votre parcours professionnel. Il est recommandé lorsque vous :

  • Ne savez plus quelle orientation choisir,
  • Hésitez ou doutez sur votre avenir professionnel,
  • Souhaitez changer de métier ou vous reconvertir,
  • Voulez aligner vos compétences, aptitudes et envies.

 

Le bilan peut être engagé rapidement si votre situation l’exige.

Comment se déroule un bilan de compétences?

Le bilan de compétences respecte le processus légal :  (Durée moyenne : 16 à 24 heures)

 

Article L. 6313-1 du code du travail

Cette phase vous permettra de faire connaissance avec la consultante qui vous accompagne.

· d’exprimer vos attentes et vos besoins

· définir conjointement les modalités de votre   
  accompagnement

Article L. 6313-4 du code du travail

 Nous vous guidons vers:

·         Une meilleure « connaissance de soi » et de vos caractéristiques personnelles

·         La détermination de vos leviers motivationnels et vos intérêts professionnels

 Ainsi, nous réalisons ensemble

1/ Votre BILAN PERSONNEL pour identifier vos ressources et vos points de vigilance ; ceci pour vous aider à les utiliser à bon escient, pour la suite de votre parcours professionnel

2/ Votre BILAN PROFESSIONNEL pour élaborer votre "portefeuille de compétences" et identifier vos compétences transférables vers une nouvelle opportunité professionnelle.

 Ainsi, vous aurez la juste mesure de votre profil professionnel et de vos atouts, pour vous engager sereinement et avec réalisme vers votre avenir professionnel.

3/ L’élaboration de votre PROJET PROFESSIONNEL en explorant de façon exhaustive et approfondie les opportunités de métiers ou d’activités professionnelles envisageables.

Pour ce faire, RH ère vous guide dans votre choix de pistes réalistes et réalisables en vous proposant des outils et ressources fiables et interactives.

Enfin, il vous est remis un document de synthèse écrit, qui reprend les résultats du bilan.
C’est le moment de vous approprier les réponses apportées lors de votre accompagnement et les résultats de vos investigations.
Nous recensons les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel. Nous définissons les principales modalités et étapes du projet et la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec la consultante.
Enfin, il vous est remis un document de synthèse écrit, qui reprend les résultats du bilan.

 

Article L. 6313-1 du code du travail

C’est le moment de vous approprier les réponses apportées lors de votre accompagnement et les résultats de vos investigations.

Nous recensons les conditions et les moyens favorisant la réalisation de votre projet professionnel. Nous définissons les principales modalités et étapes du projet et la possibilité de bénéficier d’un entretien de suivi à 6 mois avec la consultante.

Comment financer un bilan de compétences?

Vous souhaitez vous faire accompagner dans le cadre d’un bilan de compétences ?
Bien entendu, avant de vous lancer, vous vous questionnez sur les possibilités dont vous disposez pour le financer.
Les différents financements dépendent de votre situation personnelle et professionnelle (actifs, salariés, indépendants, travailleurs handicapés, demandeurs d’emploi, agents publics…..)
En cas de doute, n’hésitez pas à nous contacter pour obtenir des informations claires et exhaustives

Il vous est possible de le financer par:

Mentions légales

Le bilan de compétences est réalisé conformément aux articles L6313-4 et R6313-10 du Code du travail :

  • Confidentialité garantie,
  • Respect des étapes légales : phase préliminaire, investigation et conclusion,
  • Objectif légal : définir un projet professionnel ou plan de formation adapté,
  • Accompagnement assuré par un consultant certifié.

Contactez-nous dès maintenant à Brive, Tulle ou en ligne pour un premier échange gratuit et sans engagement, et construisons ensemble votre avenir professionnel en Corrèze et Nouvelle-Aquitaine.

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BRIVE – TULLE – LIMOGES
Tél: 06 83 43 24 31
08 Heures à 20 Heures

La certification a été délivrée au titre de la catégorie d'action BILAN DE COMPÉTENCES

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28 Boulevard Général Koenig 19100 Brive-la-Gaillarde.

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