ENQUÊTE // Vous pensez que faire des enfants est du seul ressort de votre vie personnelle ? Pourtant les conséquences de ce choix se font ressentir aussi dans la sphère pro (et pas que pour le calcul de votre pension de retraite). Parfois pour le meilleur, parfois pour le pire. On est allés poser la question à de jeunes parents actifs, et voir comment leurs employeurs gèrent (ou non) cette nouvelle donne. Florilège de témoignages.
Dans un champ aussi réglementé que l'est celui de la formation professionnelle, enquêter sur le regard des actifs participe de l'évaluation des politiques publiques. Le baromètre Centre Inffo 2024 révèle des citoyens de plus en plus sensibles à l'évolution de leurs compétences, en quête d'un accompagnement renforcé.
La QVCT ou Qualité de Vie et des Conditions de Travail est définie par l’Accord National Interprofessionnel (ANI) sur l’Egalité Professionnelle et la Qualité de Vie au Travail comme étant « les conditions dans lesquelles les salariés exercent leur travail, et leur capacité à s’exprimer et à agir sur le contenu de celui-ci, qui déterminent la perception de la qualité de vie au travail qui en résulte ».
A 28 ans, Marie Blaise a entrepris de redorer le blason du travail manuel. A Clichy, son école, baptisée Gustave en référence à Eiffel, inaugure une formation destinée à de futurs électriciens, tous en reconversion professionnelle.
L'art de la prévision est un exercice risqué. Pour autant, il se révèle évident que le paysage professionnel va évoluer au cours des décennies à venir.